Asegúrese de contar con el personal calificado en la posición adecuada.

Uno de los principales problemas que atraviesan las empresas con sus colaboradores es el inadecuado reparto de funciones y la falta de motivación; por ello, es preciso analizar y alinear las tareas que corresponden a cada quien. No debemos perder de vista que mientras más podamos identificar el justo nivel de responsabilidades de cada puesto, mejores resultados arrojarán en su diario desempeño.

Quality Training pone a su disposición el curso Análisis y alineación de puestos, que le ofrece la invaluable oportunidad de incorporar a su organización las más confiables técnicas y estrategias para la valoración profesional de los puestos de trabajo. No se quede atrás; capacítese y conviértase en un experto: asegúrese de contar con el personal calificado en la posición adecuada.

Beneficios para usted:

• Conozca los mejores métodos para describir los puestos
• Aplique técnicas eficientes de análisis
• Obtenga las herramientas necesarias para analizar los diferentes roles funcionales
• Sea capaz de crear un esquema para compartir la importancia de los puestos con las áreas de negocio
• Domine los procedimientos de alineación y valuación de puestos

Dirigido a: Directores, gerentes y jefes de las áreas de Recursos Humanos; expertos en administración y responsables de la organización.

 

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