Cursos Abiertos

En el manejo de Recursos Humanos, la Administración Pública Municipal enfrenta constantemente los problemas de la contratación de personal, pago de nóminas y de contribuciones de impuestos y de seguridad social, mismos que exigen al Servidor Público responsable de estas actividades el vigilarlas contablemente y con apego a la normatividad presupuestal  y  financiera.

Este seminario está diseñado para reconocer el marco de actuación de las relaciones laborales de la Administración Pública Municipal y para analizar su repercusión laboral por medio de la gestión de cada dependencia  con  el  plan  municipal,  incluyendo:

  • El análisis de la información financiera del Capítulo 1000 y la declaración anual de impuestos y contribuciones de seguridad social.
  • Análisis de la información del pago registrado en la contabilidad de sueldos y salarios conforme a los planes.
  • Impacto jurídico de la relación laboral y los procedimientos administrativos legales.
  • Cómo manejar el devengado del gasto contablemente.
  • Cómo registrar contablemente el pago de nóminas.
  • Cómo registrar los procedimientos jurídicos vigentes.
Dirigido a:

Presidentes Municipales, Tesoreros, Contadores, Contralores de dependencias municipales y responsables del manejo de sueldos y salarios municipales.

 

Cursos que le pueden interesar

IMPACTO DE LA REFORMA ANTICORRUPCIÓN EN LAS EMPRESAS Curso nuevo Gobierno
En este Seminario presencial comprenderá el impacto que esta nueva reforma tendrá en sus directivos o bien cómo elaborar un Manual Anticorrupción para usted o su compañía.
Más Información
INDICADORES PARA EL DEPARTAMENTO JURÍDICO Curso nuevo Gobierno
Este seminario sobre "KPI´s para el Departamento Jurídico", descubre todas las claves para lograr una administración y control eficaz a través de indicadores cuantitativos y cualitativos que generan valor dentro del Departamento Legal.
Más Información
LITIGIO EN MATERIA LABORAL Curso nuevo Gobierno
Quality Training pone hoy a su alcance un curso especializado de vital importancia para la operación y administración de toda empresa, ya que, en materia laboral, un descuido puede tener consecuencias desastrosas, cuyos efectos (y elevados costos) pueden prolongarse por años.
Más Información