Dos jornadas de trabajo para resolver todas sus dudas.

Llego el momento de poner en marcha la nueva estructura salarial y los complementos del 2022, conocer los cambios en las normas de cotización y tributación de los rendimientos de trabajo, revisar las retenciones y regulaciones del ISR y todo sobre dejar en claro los criterios de la deducción de nóminas para este año.

¡No se puede dejar de lado la retribución y cotización en supuestos accidentes de trabajo, enfermedad, horas extras y contratos de tiempo parcial!

El punto es que el 2021 cambiaron diversas normas que regulan las relaciones laborales, las nóminas, teletrabajo, la subcontratación laboral y servicios especializados, además de las tarifas para el cálculo de retenciones, salarios mínimos, unidades de medida y actualizaciones.

En Quality Training de México, hemos creado un práctico y actualizado curso corporativo que le permitirá identificar las obligaciones empresariales para este año y los derechos del trabajador en el proceso de salarios, administración de compensaciones y beneficios con base a la normatividad vigente en las leyes (ISR, IMSS e Infonavit) para poder llevar a cabo las nóminas sin errores.

Entre los temas a tratar se incluyen:

• Las bases de la nómina para el 2022.
• Cómo impactan las actualizaciones al marco legal para el pago de nómina y lo que debe hacer al respecto.
• Atención y revisiones de STPS – Recomendaciones prácticas –
• Los correos del SAT relacionados con las nóminas y las nuevas exigencias de la autoridad con los CFDI y sus puntos importantes.
• Obligaciones y multas en materia de seguro social e Infonavit.
• De la mano de un experto, conozca numerosos ejemplos y casos prácticos para el cálculo de las nóminas, resoluciones, herramientas, Y MUCHO MAS!