Cursos Abiertos

Quality Training de México presenta el seminario que le enseñará la manera efectiva y estratégica de administrar los recursos humanos de su empresa. Conozca la estructura ideal de la función de Recursos Humanos con la que podrá definir cuál es la que debe aplicar a esta área en su organización, establezca objetivos específicos, concretos y alcanzables para cada una de las áreas de la empresa y logre visualizarlos globalmente para medir los resultados de toda la función.

Con nuestro programa usted podrá…

- Hacer que los niveles de mando entiendan y apoyen la función de Recursos Humanos, basados en los beneficios que recibirán a cambio de una ejecución correcta de la misma.
- Entender la problemática interna que puede evitarse al tener un área de Recursos Humanos profesional y efectiva.
- Identificar los apoyos/resultados que deberán recibir de su área de Recursos Humanos, cuándo y cómo los recibirán.
- Detectar las áreas de riesgo más importantes que afectan a la gente dentro de las organizaciones.
- Obtener estrategias de vanguardia para elaborar planes de compensación y sistemas de remuneración enfocados al logro de resultados.
- Fomentar la planeación y prevención como una de las estrategias prioritarias.
- Conocer los esquemas de remuneración variables para logro de resultados.
- Recibir tips que le ayudarán a tener éxito en procesos organizacionales, como evaluación de desempeño, clima organizacional, etc.

Dirigido a:
Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Generalista del área de Recursos Humanos.

 

Cursos que le pueden interesar

CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS MÁS EFECTIVOS Curso nuevo Recursos Humanos
A través de un programa diseñado para comprender cómo navegar en las etapas de desarrollo del equipo y abordar sus desafíos, usted aprenderá a cómo cultivar la máxima productividad de todos los integrantes en conjunto, al tiempo de ampliar su capacidad de gestión y liderazgo.
Más Información
30 Herramientas para la Evaluación del Personal   Recursos Humanos
Aprenda cómo identificar y aprovechar la capacidad “desconocida” de la gente y cómo planificar y diseñar un modelo de evaluación de desempeño efectivo, apegado a las necesidades de su empresa.
Más Información
Curso Experto en Rescisión Laboral   Recursos Humanos
Cuando una empresa decide rescindir el contrato a su trabajador se deben tener en cuenta por parte de éste una serie de puntos que ud. debe conocer, y que aprenderá en este seminario.
Más Información
SISTEMA DE COMPENSACIÓN:  Sueldos, Prestaciones y Bonos que Incentivan al Éxito   Recursos Humanos

El Sistema de Compensación es una estrategia primordial en las empresas competitivas, influyendo en la atracción, motivación y desarrollo del personal.

Adquiera los conocimientos necesarios para diseñar, implementar o adecuar un plan de compensaciones exitoso para su empresa.

Más Información