Cursos Abiertos

Usted como profesional de RR.HH. tiene la encomienda de promover el desarrollo profesional de cada miembro de su organización, de crear un clima laboral que fomente el compromiso y la innovación, de encontrar y atraer talentos y desarrollar su potencial al máximo para contribuir al crecimiento de la empresa… No es una tarea fácil, y a lo largo de su carrera seguramente se encontrará con obstáculos que la harán parecer poco menos que imposible. ¡No se desespere!

Hoy Quality Training pone a su alcance los conocimientos que necesita para elevarse como gestor de evolución en su compañía, sin importar las circunstancias a las que se enfrente.  Analice y descubra soluciones probadas a los siete problemas más complejos que aquejan a los profesionales de Recursos Humanos hoy en día, estudiando su aplicación en empresas de vanguardia en México y el mundo, y los indicadores de gestión que necesita dominar para aplicarlo a la situación específica que tiene ante usted.

¡Prepárese desde hoy para los retos más grandes que enfrentará en su carrera!

- Convierta al área de RR.HH.  en un factor de productividad para toda la compañía sin importar su tamaño.
- Obtenga resultados concretos, medibles y cuantificables que contribuyan a alcanzar los objetivos generales y específicos de la empresa.
- Actualice sus procesos y renueve la eficiencia y productividad de sus labores, y póngase al día con los últimos cambios a la ley laboral.
- Prevenga problemas potenciales y resuelva los existentes mediante técnicas y estrategias probadas de aplicación inmediata a su entorno específico.
- Compruebe el valor de la gestión exitosa de RR.HH. como un servicio y proceso productivo clave, y contribuya a desechar para siempre la noción de que es un gasto prescindible en la empresa.

Dirigido a: Directores y gerentes generales; gerentes y jefes de recursos humanos, relaciones industriales, responsables de selección de personal y relaciones laborales, jefes de personal, supervisores y todo profesional con personal a su cargo y/o responsabilidad genérica del área de RR.HH.

 

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